建立健全企业党建工作考核评价机制探究

近年来,国家对于国有企业建设更加关注和重视,制定了系列政策对国有企业进行扶持,虽然国有企业已经取得了良好的发展效果,但是在党建工作方面还存在党员干部政治理论知识不足、党建工作形式化的问题,使党建工作始终无法发挥真正的作用和价值。在新时期,为了充分发挥党建工作的优势,提高国有企业人员的思想水平,必须积极转变党建工作方式。