事业单位政工队伍建设现状及对策探讨

随着社会经济不断发展,事业单位也产生了相应的变化,在新时期也即将迎来更多的挑战,这也是事业单位注重自身发展和加强部门建设的现实意义。事业各部门建设,离不开政工队伍的建设,所以事业单位应当充分调动政工队伍人员的主观能动性,进而为事业单位的可持续发展提供源源不断的动力。这就需要事业单位认清自身的政工队伍建设现状,对其中存在的困境和问题及时发现并解决。文章将对这些问题进行深入探讨剖析,提出改善问题的相关对策,希望可以为事业单位管理者带来一点启发意义。