新冠疫情下企业组织结构变革的启示与思考

面对新冠疫情下的市场危机,企业通过调整与变革组织结构可以缓解外部危机带来的不利影响,从企业内部管理和行业竞争的视角来看,动态化地调整企业组织结构具有重要的价值和意义。新冠疫情背景企业组织结构变革应坚持客观性、针对性和精简高效的原则,并从部门职能优化、建立有效激励机制、强化企业信息化管理、及加强企业文化建设、团队建设等方面加以完善。