加强企业政工队伍建设的实践做法探寻

近年来,随着社会的发展,我国的企业的发展也有了进步。我国的经济的发展带动了企业的发展,在企业管理过程中,企业政工队伍建设是重中之重。对于企业来说,管理制度不仅是有效进行管理工作的关键所在,还是各部门的行为规范和道德标准。随着经济全球化范围的逐渐增大,我国企业的竞争也日趋激烈。对此,必须加速企业管理与改革力度,尤其是对政工工作的重视。企业在进行管理工作时,要科学合理地制定管理计划,以实现执行管理和政工工作“两手抓”,从而提高自身的市场竞争力。