企业人力资源管理中劳动关系的风险防控分析

人力资源管理对于企业的未来发展起着至关重要的作用,但是在实际的企业人力资源管理工作过程中存在一定的劳动关系风险,这就会给人力资源管理工作造成不小的阻碍。因此,为了能够将劳动关系风险限制在合理的范围内,本文分别从劳动合同订立、劳动合同履行与变更以及劳动合同解除与终止等3个方面对风险防控进行了比较深入的论述,供从事相关工作的人员借鉴。