摘要
思想决定态度,而态度决定未来。医院的可持续发展离不开思想政治教育的领导。随着医改的逐步进行,人事管理已成为医院未来可持续发展的重要途径。人事管理牵涉到全体医务人员的工作权益。如果处理不当,会造成医务人员的工作焦虑,影响医院的总体营运和发展转型。笔者在本篇文章中从医院人事管理的角度,阐释了医院里人事管理顺利开展和医院平稳运营的重要性,并提出了适当的监管举措,以增进医院的可持续发展。
出处
《经济管理文摘》
2020年第19期103-104,共2页
Economy and Management Digest