事业单位绩效管理创新模式研究

分析目前事业单位绩效管理工作开展基本情况,可知开展效果较好,但是受到多种因素的影响,该工作还存在一定的缺陷和不足,需要事业单位绩效管理部门可以对相关的问题作以深入的研究分析,找出导致问题发生的原因,并且使用针对性的策略加以处理,便可以确保事业单位绩效管理工作取得非常好的结果,促使本单位的财政资金可以科学合理的应用,提升社会公共服务水平,造福更多的群众。基于此本文对当前事业单位绩效管理工作问题进行了概述,结合问题提出了几方面创新事业单位绩效管理模式的要点,以此可以为后续更多事业单位绩效管理工作的高质量开展提供思路方法的指导。