高校非在编教职工岗位管理现状及对策

伴随着教育水平的提升,教育界对学校教育的要求也越来越高,在新的教育背景下,高校要想继续提升自身教育水平,除了要培养教职工的专业素质以外,教职工人员的扩充也很有必要。当前,高校办学规模不断扩大,高校对于教职工的需求也越来越大,与此同时,事业编制数量仍然具有一定的限制。这使得教职工岗位的需求和人员短缺的矛盾日益突出,为此,高校的事业发展急需新的补充力量。本文旨在分析高校非在编教职工岗位管理的现状,在此基础上,提出相应的解决对策,以期实现学校和教师的共同成长进步。