期刊文献⁺

任意字段

题名或关键词

题名

关键词

文摘

作者

第一作者

机构

刊名

分类号

参考文献

作者简介

基金资助

栏目信息

破解信息化“授权赋能”的秘诀——海尔水样组织的演进路径被引量：1

原文传递

导出

摘要从固化的"科层制组织"到灵活、柔软、可塑性极强的"水样组织",这一切都离不开信息技术的引领。2020年春,突如其来的新冠肺炎蔓延全国。疫情给企业带来生存危机的同时,加速了信息化转型的觉醒。此时此刻,企业面临着一道考题:一种关于组织制度和信息化转型的思考。如何通过信息技术授权赋能,使企业快速灵活地组织生产,应对瞬息万变的环境变化?

作者王玮郑学青储胡欢

机构地区暨南大学管理学院广东电网有限责任公司广州供电局客户服务中心

出处《清华管理评论》 2020年第7期58-66,共9页 Tsinghua Business Review

关键词授权赋能演进路径科层制组织信息技术信息化转型生存危机海尔可塑性

分类号 F426.6 [经济管理—产业经济] F49 [经济管理—产业经济]

引文网络
相关文献

同被引文献12

1陈春花.水样组织:动态环境下保持领先的组织形态研究[J].华南理工大学学报（社会科学版）,2014,16(5):10-15. 被引量：5
2陆亚东,符正平.“水”隐喻在中国特色管理理论中的运用[J].外国经济与管理,2016,38(1):3-14. 被引量：22
3韩沐野.传统科层制组织向平台型组织转型的演进路径研究——以海尔平台化变革为案例[J].中国人力资源开发,2017,34(3):114-120. 被引量：22
4陈春花,刘祯.水样组织:一个新的组织概念[J].外国经济与管理,2017,39(7):3-14. 被引量：44
5穆胜.忘记人性假设,走向人单合一——张瑞敏与穆胜博士对谈实录[J].清华管理评论,2017(7):20-31. 被引量：1
6王方华.立足“人单合一”管理创新,推进中国管理理论探索——访谈海尔集团张瑞敏先生观点内容摘编[J].管理学报,2018,15(6):814-817. 被引量：8
7胡国栋.海尔制(2)：组织演化史与中国企业史上的坐标[J].清华管理评论,2018(7):50-58. 被引量：3
8张瑞敏,姜奇平,胡国栋.基于海尔“人单合一”模式的用户乘数与价值管理研究[J].管理学报,2018,15(9):1265-1274. 被引量：15
9陈伟光,袁静.混合治理:全球产业治理的一个分析框架[J].国外社会科学,2019,0(2):52-64. 被引量：12
10王凤彬,王骁鹏,张驰.超模块平台组织结构与客制化创业支持——基于海尔向平台组织转型的嵌入式案例研究[J].管理世界,2019,35(2):121-150. 被引量：133

引证文献1

1乐国林,王海霞,毛淑珍.水样组织视角的人单合一模式激活组织逻辑探析——基于海尔模式研究[J].潍坊学院学报,2022,22(1):31-36.

1王长华.联动平衡,组织治理体系优化的重要方向[J].教育家,2020(25):62-63.
2徐文,陈丽.河北省农业信息化与农产品加工业融合发展研究[J].经济管理文摘,2020(19):3-4.
3龚明明.基于大数据环境下高校教育管理信息化创新与发展研究[J].时代人物,2020(12):120-120.
4宁丹.基于云计算的电信运营商信息化转型战略探究[J].中国管理信息化,2020,23(15):93-94. 被引量：1
5庞明礼,陈念平.一针何以穿千线:城管执法的注意力分配策略[J].治理研究,2020,36(5):70-78. 被引量：10
6冯梅,李卡,朱晶,万启晶,宋志芳.成组闭环护理模式在新型冠状病毒肺炎重症监护病房的管理实践[J].华西医学,2020,35(9):1030-1034. 被引量：3
7王瑞华.互联网+社工:提升社会治理能力的新路径[J].浙江工商大学学报,2020(5):134-143. 被引量：9

清华管理评论

2020年第7期

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...

;

使用帮助返回顶部