培养具有职业迁移能力的技术技能人才

技术快速发展,人们观念及生活方式快速变化,导致新职业快速出现,旧职业快速消亡,现有职业的内涵和外延持续发生变化。研究表明,约70%的青年获得的第一份工作将在未来10到15年内完全消失。如果采用现有技术,我国51%的职业活动可被自动化技术替代,其中可预测的身体活动、数据收集和处理等活动被替代的可能性最大。一些职业消亡的同时会出现大量新职业。此外,一些职业的功能及对求职者的要求发生了很大变化。在这一背景下,职业教育亟须培养具有职业迁移能力的技术技能人才。