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安徽理工大学一附院:踩准医改节奏领航高质发展时代
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摘要
在杨立新领导下,医院多维度发力,采取了一系列重要举措,实现高速、高质发展。很少有医院管理者如杨立新那样,谈起医改历程、逻辑、节点如数家珍。建立健全现代医院管理制度,推动医院按规章制度发展;薪酬制度和绩效改革,重塑医院运营管理机制;分级诊疗和医联体建设,明确各级医院定位和社会职责;医保制度改革,促进医院内部精细化管理。
作者
刘文生
机构地区
不详
出处
《中国医院院长》
2020年第18期61-63,共3页
China Hospital CEO
关键词
运营管理机制
医保制度改革
精细化管理
薪酬制度
安徽理工大学
分级诊疗
杨立新
医院管理者
分类号
R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]
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