以员工敬业度管理推动企业可持续发展的实践和探索

企业的可持续发展,是每一家追求"百年基业"目标的企业都必须思考的问题。本文力求以笔者长期在一家跨行业综合民营企业集团(以下称"集团")从事高层管理工作的经历,对如何利用员工敬业度管理这一工具,推动企业可持续发展的实践和探索,整理一些体会。