国有企业薪酬改革现存问题浅析

国企薪酬改革一直是国企管理体制改革的重要组成部分,不完善的国企薪酬制度成为了制约国企发展的一项制约因素,随着国企薪酬改革工作的不断深入,仍存在一些问题与困难,文章对此进行分析,并提出相应的解决思路。