优化基层党建考核评价方法的实践探索

基层党建考核评价作为基层党建工作的“指挥棒”“风向标”和“动力源”,是基层党建工作的基础性环节。作为全面落实党建工作责任制的有力抓手,开展配套的、科学的、规范的基层党建考核评价工作,是全面提升基层党建工作科学化水平的切入点和.突破口。在国企“大党建”工作格局责任体系建设背景之下,作为西南油气田增储上产“种子队”的川西北气矿,充分发挥国有企业党组织领导核心和政治核心作用,积极推动党建工作与生产经营深度融合,坚持党建工.作和中心工作同谋划、同部署、同考核,制定党建工作业绩考核实施方案,优化完善考核评价方法,采取党建工作“两级考核”模式,创新“1+X”的考核方式,充分发挥考核评价引导鞭策作用。