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视为订立无固定期限劳动合同后仍未签约,可否索要双倍工资?

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摘要编辑,你好:我于2019年1月1日入职到一家公司。鉴于公司没有与我签订书面劳动合同,根据相关规定,自2020年1月1日起,应视为双方已订立无固定期限劳动合同。请问:在公司至今仍未与我签订书面劳动合同的情况下,我能否向公司索要从2020年1月1日起的双倍工资?

作者本刊编辑部王娟娟

机构地区不详

出处《中国人力资源社会保障》 2020年第10期54-54,共1页

关键词无固定期限劳动合同书面劳动合同双倍工资索要订立视为

分类号 D922.52 [政治法律—民商法学]

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中国人力资源社会保障

2020年第10期

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