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新形势下公立医院人力资源管理模式创新研究
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摘要
随着我国卫生医疗体制改革的不断推进,医疗服务市场竞争日趋激烈。医院的竞争归根结底是人才的竞争,公立医院如何引进和留住人才,从人力资源管理层面而言,需要创新人力资源管理模式,提高医院的核心竞争力。
作者
罗帅
机构地区
驻马店市第一人民医院
出处
《财讯》
2020年第1期44-45,共2页
关键词
新形势
公立医院
人力资源管理
管理模式
管理效率
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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