工作压力、工作动机与农民工工作满意度的实证分析

文章利用2016年中国劳动力动态调查数据,采用结构方程模型,研究农民工的工作压力对工作满意度的影响,分析工作动机的中介作用。结果表明:农民工的工作压力属于阻碍性压力,工作压力大会降低工作满意度,降低工作动机;工作动机可以在工作压力影响工作满意度中起到调节作用,但调节作用并不大,原因在于农民工的工作压力太大和工作动机不强,主要体现为劳动强度高、自主程度低、工作感受差、消极情绪、工作无趣和获得回报少。