答案变了

在民营企业担任人力资源部经理的一位朋友说,他与老板"三观"不合,觉得待在这家企业精神抑郁,不如另谋出路。他的薪水其实不错,企业前景也尚可,与老板还是校友,之所以与老板"交恶",缘起招聘。去年企业上了一条生产线,急需一批管理人员,从去年夏天开始,人力资源部总共组织了十一次招聘,省、市招聘会场场不落,但招到的人离职率很高,大都上岗才几个月,就离开了,这条生产线运行一直不正常。