摘要
今年以来,四川省人力资源和社会保障厅念好“早、实、严、细”“四字诀”,着力提高平时考核科学化、规范化、实效化水平,激励干部干事创业、担当作为。突出“早”字抓谋划。第一时间组织学习《公务员平时考核办法(试行)》,将厅管干部职工都纳入平时考核范围,确保全覆盖。充分吸收借鉴我省开展公务员平时考核试点工作经验做法,研究制定《干部职工平时考核实施方案(试行)》。突出“实”字抓规范。聚焦考核重点。平时考核以干部职工所在岗位职责和所承担工作任务为依据,以季度为周期了解其德、能、勤、绩、廉日常表现。优化考核程序。
