银行后勤体系改革发展路径探究

后勤工作种类点多面广,是一项具有伸缩性、随机性较大、没有固定工作模式的工作。后勤人员管理思想理念、服务宗旨意识、队伍素质、技术水平等诸多因素都对银行的管理工作具有一定的影响作用,后勤保障体系是否落实到每个企业单位,对后勤工作人员在管理各部门工作中的质量和效果都会有影响。本文首先分析银行后勤工作的现状,然后说明银行后勤工作改革的必要性,最后提出制定和坚持正确的改革目标,实现后勤与主业的分离和后勤部门企业化管理,分步实施,循序渐进,强后勤队伍的自身建设等相关措施,以期加快后勤体制改革。