新形势下能源企业开展员工培训工作的对策研究

近年来,随着供给侧结构性改革的推进,能源企业面临的形势越来越严峻,竞争也日益白热化,企业竞争本质上就是人才的争夺战。新形势下,为实现可持续健康发展,能源企业应积极开展人才引进工作,同时还要通过培训提高员工的专业能力和业务素质,加强企业人才队伍建设,以提升企业的市场竞争力,避免企业在激烈的市场竞争中被淘汰。