大数据时代国企单位人力资源管理研究

在企业的不断发展中,人力资源有着无法替代的重要地位,而所有企业中的国企单位对人力资源更是非常看重,因此应该在企业中对人力资源进行管理,但是在管理的过程中还是有一些创新的管理方式没有得到应用,因此文章将对大数据与人力资源管理的关系和人力资源管理在国企单位的影响进行简要的概括,并且对大数据时代下人力资源管理的相关策略进行深入的分析与探讨。