摘要
高职院校行政管理工作是高校开展科研、教学、社会服务等各项工作的基础和保障,所以高职院校行政管理工作的好坏直接关系到高职院校的方方面面。随着“双高计划”的建设要求以及高职院校自身改革发展的需要,高职院校行政管理队伍面临着前所未有的压力及挑战。当前,高职院校行政管理队伍建设已取得了一定的成效,但仍存在行政管理意识不强、服务意识不足、管理制度落实不到位、职业认同度不高、激励机制不完善、创新能力较弱、培训学习机会不多的情况,这些问题直接影响着高职院校的人才培养质量以及教学、科研各个方面。今后高职院校行政管理队伍的建设,应该从强化能力提升、转变管理观念,深化制度建设、完善激励机制,加强学习培训、提升信息化水平这三个方面来加强高校行政管理队伍的建设,使其能够更好地应对“双高计划”的建设。
