从“三通”入手,建构高职院校协同育人长效机制

人才需求的嬗变凸显了高职院校协同育人机制的僵化与落后,倒逼高职院校在校企协同育人进程中寻求更为长效的合作方式。本文从高职院校协同育人进程中的信息沟通、人才融通、情感联通入手,着力于建构"三通"机制,以期增强高职院校与企业协同育人的长效性,提高人才培养质量。