中职学校外聘教师存在的问题及管理策略

外聘教师目前是中职学校的重要力量,主要担任班主任与专业课教学的重要工作。随着这几年,国家教育政策的调整,压缩普高的招生指标,中等职业教育学校招生规模不断扩大,学校亟须补充大量专业教师,而短时间通过正常渠道补充教师编制又难以成行。所以,很多中等职业教育学校就会通过各种渠道在社会上招聘教师。社会招聘的外聘教师使得学校的教育教学工作得以正常进行,因此成为中等职业教育学校不可或缺的师资力量,但同时也带来问题。本文探讨中职学校外聘教师存在的问题及其原因,然后提出解决策略。