中职毕业生就业问题与对策分析

为适应中职教育教学改革的形势与需要,革除传统就业的弊端,构建新型的就业模式,通过问卷调查、行业走访、调研中职学校学生的就业现状,认为中职学校毕业生与企业需求之间存在差距,主要表现在职业素养、技能水平、心理定位等方面。从育人机制、培养模式、课程建设等多角度分析了提升中职学生就业能力的策略,并通过提高教师专业技能水平、提升学生自身素质、加强校企深度融合、加强职业规划与就业指导教育、深化专业课程改革等途径予以解决。