岗位培训在企业人事管理中的问题与经验

岗位培训是有效提高劳动者素质的一种教育形式,通过对在岗人员实施培训,可以提高企业产品质量,减少工伤事故,改观员工队伍精神面貌及提升经济效益。当前企业全面开展岗位培训,完成各项基础工作,建立起完整的岗位培训制度仍然面临着一些实际问题,文章针对这些存在的问题,提出新形势下需切实采取的相关策略,可以有效提高企业岗位培训管理水平。