过程导向视域下研究型大学管理队伍绩效评估体系:问题检视与改善路径

The Performance Evaluation System of Research University Management Team from the Perspective of Process Orientation:Problem Inspection and Improvement Path

绩效评估体系归根结底是人的管理问题,将绩效评估的相关理论与过程导向在一定程度上进行结合,是人力资源管理中绩效评估的一个新视域。文章选择研究型大学管理中最重要、最常见、应用最普遍的管理队伍绩效评估体系入手进行分析,希望通过对研究型大学管理队伍绩效评估体系现在和未来的研究和设计,构建研究型大学管理队伍绩效评估体系的有效措施。