构建全链条机制 提高公务员队伍治理能力

全国公务员工作推进会提出,要坚持多措并举,着力在提高公务员队伍的治理能力上下功夫见成效。江苏省扬州市积极探索构建涵盖政治历练、培养锻炼,择优使用.管理监督﹑考核奖惩等五个方面的全链条机制,提升公务员队伍治理能力,推动基层治理现代化。