护士工作价值观量表在中医护理工作人员应用的信效度检验

目的:研究中文版护士工作价值观量表在中医护理工作人员应用的信效度检验。方法:将286名中医护理工作人员为调查对象,记录基本信息,并采用信效度检验分析中文版护士工作价值观量表在此类人员中的应用价值。结果:本次调查共发放问卷286份,有效问卷269份,无效问卷17份,问卷有效率为94.06%。中文版护士工作价值观量表的KMO统计值为0.91,Barlett球形检验结果显示P<0.01,说明本研究可采用探索性因子分析法检验中文版护士工作价值观量表的结构效度。共提取出4个主因子进行因子分析,即提供照护、职业特性、信任感、行动主义,这4个主因子的特征值均大于1,分别为2.14、11.12、1.13、1.35,可用于解释总变异的60.33%,分别可解释7.65%、42.08%、4.14%、6.46%的变异数。量表的Cronbach α系数值为0.92,4个主因子的Cronbach α系数值均大于0.70,分别为0.88、0.90、0.72、0.83,说明中文版护士工作价值观量表在中医护理工作人员中的应用具有良好的内部一致性。结论:在中医护理工作人员中,应用中文版护士工作价值观量表具有良好的信效度,因此可作为探究中医护理工作人员工作价值观的重要评价工具。