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激励措施在医院人力资源管理的运用
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摘要
随着我国改革开放的不断深入,经济市场化程度越来越高,基于这种背景,许多私立医院及外资医院应运而生,对许多公立医院的发展造成了很大的冲击。因此,医院的竞争也从传统的物质资源竞争与服务竞争,变成了人才之间的竞争。在此过程中,人才的竞争关系到医院的战略性发展方向。只有合理的利用激励措施,利用物质激励与精神激励相结合的方式,才能不断激发员工的工作积极性,为医院的可持续发展奠定稳固基础。
作者
曾令黄
机构地区
海南医学院第一附属医院
出处
《经济视野》
2020年第14期22-22,24,共2页
Economic Vision
关键词
激励措施
公立医院
人力资源
管理
运用
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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