公立医院薪酬制度改革政策浅析

在公立医院体制改革中,积极引进了绩效酬劳的新理念,对原有的薪酬制度进行了改革和创新,希望通过有效的革新措施,充分调动医务人员的工作积极性,改善医务人员的福利待遇,更好地促进公立医院的发展。基于此,本文主要就公立医院薪酬制度中存在的问题,探讨公立医院薪酬制度改革的措施。