改制事业单位人力资源改革中的绩效管理

事业单位伴随着国家体制和机制的改革,也面临着很多新的机遇和挑战。事业单位的人力资源管理采用绩效考核的方式就是为了能够通过绩效考核来突出人力管理的公平性,使事业单位的人力管理能入够纳入到规范化、科学化的管理方式中。因此文章就改制事业单位人力资源改革中的绩效管理展开分析。