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以“五提升”为创新驱动的人力资源管理
Innovation Drive HRM by"Five Promote"
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摘要
介绍了峨口铁矿将企业经营管理与人力资源激励管理精准对接、创新驱动人力资源激励机制建设的实践;探讨如何培育出一支扎根矿山、素质优良、技能精湛、乐于奉献的职工队伍,通过"五提升",加快释放人力资源潜能,从而高效驱动企业发展,提高劳动生产效率,进一步提升矿山核心竞争力。
作者
孙占青
SUN Zhan-qing
机构地区
太钢集团代县矿业有限公司
出处
《冶金经济与管理》
2020年第5期51-53,共3页
关键词
“五提升”
人力资源管理
激励机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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冶金经济与管理
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