摘要
[目的]了解女性护士的职业成功现状,探讨其影响因素。[方法]2019年2月—2019年6月采用一般资料调查表、女性职业成功量表、职场焦虑量表以及工作-家庭平衡量表对279名女性护士进行问卷调查。[结果]护士职业成功得分为(64.33±9.01)分,条目平均得分为(3.39±0.47)分。关系网络条目得分最高,为(3.84±0.63)分。组织外职业竞争力得分最低,为(3.14±0.70)分。在对各组资料的护士职业成功得分的单因素分析中,只有学历(F=3.689,P=0.043)、医院类别(F=5.168,P=0.024)差异有统计学意义。多元线性回归分析显示,医院类别(t=2.089,P=0.038)、工作家庭平衡总分(t=5.593,P<0.001)、职场焦虑总分(t=-3.637,P<0.001)差异有统计学意义。[结论]女性护士职业成功得分处于中等水平,其中关系网络得分最高,组织外职业竞争力得分最低。医院类别、工作-家庭平衡、职场焦虑是影响护士职业成功水平的重要因素。护理管理者应采取相应措施提升女性护士的职业成功水平。
出处
《全科护理》
2020年第30期4178-4181,共4页
Chinese General Practice Nursing
关键词
女性护士
职业成功
职场焦虑
影响因素
female nurses
career success
workplace anxiety
influencing factors
