摘要
全面改革发展背景下,零售业在发展过程中面临着诸多的挑战,企业要想在激烈的竞争当中脱颖而出,就要在诸多经营环节加强管理,构建完善的制度体系,为企业市场发展保驾护航。其中,零售企业绩效评价体系的完善构建,是调动企业员工工作积极性,焕发企业活力的重要绩效评价体系,所以在大数据时代背景下,企业应该在绩效评价体系的构建层面多角度进行考量。本文主要从理论层面就当前零售企业绩效评价体系的现状以及大数据应用的重要性加以阐述,然后就大数据的零售企业绩效评价体系设计思路和指标选择以及构建实践进行详细探究,从理论层面就企业绩效评价体系的构建研究分析,希望能为实际企业的绩效评价工作顺利有效落实起到一定积极作用。
