如何实现企业集团预算管理和绩效考核的融合

通过开展预算管理工作,能够大大提高企业资金运作能力,促进企业健康运转。而通过开展绩效考核工作,能够调动员工工作积极性,有利于早日完成企业战略发展目标。若是企业可以有效地融合应用预算管理和绩效考核,就容易激发自身发展活力。因此,企业需要构建完善的融合应用体系,以此科学地指导实际管理工作。本文主要阐述了企业集团预算管理的特点,研究了预算管理与绩效考核的作用,分析了企业集团预算管理与绩效考核融合的重要性,研究了企业集团预算管理和绩效考核的融合现状,提出了实现预算管理与绩效考核融合运用的路径,希望为企业开展预算管理和绩效考核融合工作提供一定指导。