浅谈中小企业绩效管理优化——以S公司为例

绩效管理是企业人力资源管理的重要组成部分,有效的绩效管理可以提升职员对企业的认同感与工作积极性,从而能够有效提升企业经营效益、增强企业核心竞争力。对此,文章以S公司为例,分析了其在绩效管理方面存在的不足,并提出了优化措施,以期能为我国企业绩效管理提供有益借鉴。