探析传统媒体应对媒体融合的人才策略

时代在不断发展更新,传统媒体也迎来了新的发展时机,既有新媒体渠道和互联网内容的加持,同时也逐渐进入了传统媒体与新媒体相互融合,共同发展的媒体融合时代。新的发展态势给予了各行业新渠道和新内容的开发,同时也对行业和行业工作人员提出了更多新的标准予以规范和约束。因此,传统媒体为了快速应对媒体融合发展带来的机遇和挑战,不得不针对人才的培养与引进做出相应的策略推行与方法,不仅要具备专业素质,同时还要结合时代的发展需求,努力促进新时代人才的创新性与发展性。由此,文章将重点论述传统媒体面对媒体融合所带来的人才问题,并做出相关改革措施,具有一定的研究与实践意义。