高职拔尖创新人才选拔与培养模式探索

一、引言针对高职拔尖创新人才培养选拔机制不合理、培养效率较低的问题,本文提出了“专业社团+工作室+大赛”的高职拔尖创新人才培养模式,建立了以专业社团为基础、工作室为依托的拔尖创新人才选拔机制,实施了以“学长制”与“导师制”相结合、大赛为目标的拔尖创新人才培养模式。实践结果表明,该人才选拔与培养模式在高职拔尖创新人才培养方面效果明显。