高校图书馆志愿者自组织建设研究

从高校图书馆志愿者的管理难点入手,采用分析法分析自组织产生的基本条件和促成自组织的负熵引入途径;采用问卷调查法研究志愿者从事志愿服务的动力来源,通过积极吸纳新成员、控制岗位供给和志愿者个体甄别与筛选等手段促进高校图书馆志愿者有序自组织的形成,发挥其组织优势,促进高校图书馆特色服务开展。