危机时刻领导干部“掉链子”的风险分析和防范策略

危机时刻领导干部是否存在“掉链子”的风险,一方面与领导干部核心素质方面的主观风险因素有关,另一方面也受到外部环境方面的客观风险因素的影响。从领导干部核心素质看,以人民为中心的从政初心是危机时刻不“掉链子”的价值内核,对危机的敏锐预见力是危机时刻不“掉链子”的能力基石,对危机的坚强忍耐力是危机时刻不“掉链子”的心理基础;从外部环境方面的客观风险看,领导干部是否会“掉链子”与其对外部环境的风险评估有关,领导干部是否会“掉链子”与其所在组织中高层领导者的领导风格有关,领导干部是否会“掉链子”与组织中是否具备切实可行的激励容错机制有关。为此,防范领导干部危机时刻“掉链子”应从选人用人机制上提升领导干部选用标准的针对性和预测性;从考核评价机制上保障客观公正并降低“掉链子”的外部风险;从培训提升机制上创新培训方式,提升领导干部的战略思维能力,磨炼其坚毅正直的政治品格。