摘要
治理资源分散通常表现在单位资源条块分割、社会资源结构分散、市场资源统筹度低和资源板块衔接不畅等方面,会对单位产生削弱核心竞争力、降低整体执行力、离散集体凝聚力等危害。领导者整合治理资源,应“找路子”,以政策建设规范资源使用理念;“搭台子”,以平台载体建设引导资源共享;“调结构”,以结构优化带动资源相互衔接;“建网络”,以协同机制建设推动资源融合。
出处
《领导科学》
北大核心
2020年第18期94-96,共3页
Leadership Science
基金
2018广东省普通高校青年创新人才类项目“区域协同创新下的中小创业企业创新政策及其绩效——基于粤港澳大湾区的研究”(项目编号:2017WQNCX065)。
