县域人才资源开发路径探析——以山东寿光为例

治国经邦,人才为急。当前我国正处于经济转型升级发展的关键时期,作为重要经济单元的县域对人才的需求更为迫切。而当前有的县域区域劣势比较明显,在地理位置、经济社会发展环境、教育医疗资源等方面与大城市相比有较大差距,导致对人才缺乏吸引力。如何增强县域对人才的吸引力、加大县域人才资源开发力度,成为一个亟待解决的重要课题。本文以山东寿光人才资源开发现状为例,分析县域人才资源开发中存在的问题,探索县域人才资源开发的路径。