企业人力资源管理现状与改进措施分析

随着经济的不断发展,时代对企业发展的要求也越来越高。人力资源管理水平在一定程度上决定了企业的未来发展。企业要努力使得每一位员工的工作积极性得到充分的激发和发挥,切实创新和优化人力资源管理水平,让企业人力资源管理有效促进企业的全面和谐发展,建立企业自身的人才储备,避免出现因人力资源的短缺而阻碍企业发展的状况,建立人才储备,提高人才综合素质,进而使得企业的整体素质得到提高,为企业的长期发展奠定坚实基础。