“指尖沟通”场景下的歪风管控策略

“指尖沟通”场景下,原本意在提效增速的微信群反而成为全能群、夸夸群、复读群、表演群,引致新型职场歪风。究其根源,在于部分群体的投机心理、享乐取向、表演习惯和胆怯心态。矫正如此“指尖歪风”,须正观点而立业绩、明负担而减形式、审过程而知需求、抓盲点而定责任。