新经济时代下的企业人力资源管理创新策略探析

面向新经济时代,人力资源管理在今日更为重要。企业经营成功的背后主要的动力是"人"。机器是无法产生创意、解决问题及掌握机会的,只有全心投入并具有创意性思考的人才能使世界变的不同,新经济时代,企业人力资源面临着巨大的挑战,企业人才资源竞争不断白热化。在市场经济竞争力不断加剧的情况下,传统化的人力资源管理已经无法更好地适应实际的企业管理。文章以新经济时代为背景,深入探析企业人力资源管理的创新性策略。