基于胜任力的电网供电企业员工培训课程体系构建

在经济全球化发展背景下,我国国家电网提出了建设具有中国特色、国际领先的能源互联网企业战略,想要实现这一战略,需要有强有力的人力资源支撑,这就需要电网供电企业加强员工培训工作。因此,如何创建适应电网供电企业需求的员工培训课程体系,已经成为电网供电企业人力资源管理开发中的重要课题。本文针对胜任力的电网供电企业员工培训课程体系的构建进行深入分析,希望可以有效提升企业人力资源管理和开发水平,促进企业长期稳定发展。