论构建和优化促进西藏文化产业发展的人才保障机制

On the Construction and Optimization of Talent Guarantee Mechanism for Promoting the Development of Tibetan Cultural Industry

当前,在西藏文化产业快速发展的情况下,其内生性的人才瓶颈问题越发凸显,主要表现为文化产业人才政策不适应发展需要,人才开发与服务专业化程度偏低,文化产业人才教育与培训较弱,导致文化产业从业人员整体素质不高、结构不合理,人才开发与服务力度不够,人才政策保障不健全等。为适应西藏文化产业内涵式发展的要求,西藏各级党委政府应树立人才是文化产业繁荣发展第一要素的理念,以市场为导向,创新人才保障策略,完善西藏文化产业人才保障的顶层设计,健全人才政策保障机制措施,构建人才服务交流机制,完善人才培养教育机制,以有效提高西藏文化产业人才质量,促进西藏文化产业进一步发展。