浅谈晚清官员致仕制度的特点

致仕制度(即官员年老退休制度),是我国古代官僚体系中的一个重要组成部分。在古代王朝更迭消亡的演变过程中,致仕制度的重要地位依然稳固,并持续得到完善。晚清时期,外国势力入侵,清政府统治危机急剧加深。为了巩固帝国的统治基础,对于年老官员的致仕问题,清朝最高统治者给予了更多的关注,其特点是:(一)晚清官员致仕的年龄限制灵活性更强,并普遍后延;(二)致仕待遇尤其丰厚;(三)官员致仕待遇更加公平;(四)官员在职与致仕后待遇差别悬殊。